Pracownik socjalny – 1 etat
w Dziale Pomocy Środowiskowej
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Babicach
ul. Rynek 21, 05-082 Stare Babice

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego), zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) pracownikiem socjalnym – zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r., poz. 2268 z późn. zm.) może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie;
6) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;
7) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów – w szczególności:
a) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
b) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
c) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
2) posiadanie prawa jazdy kategorii B, możliwość dysponowania samochodem osobowym (obsługa środowisk w terenie jest możliwa komunikacją miejską).

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) praca socjalna;
2) dokonywanie analizy, monitorowania i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) ustalanie uprawnień do świadczeń przewidzianych ustawą o pomocy społecznej, ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego;
4) przygotowanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących przyznania bądź odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej;
5) prowadzenie ewidencji osób i rodzin korzystających z pomocy społecznej w formie prowadzenia akt i zapisu komputerowego;
6) realizacja zadań w ramach programów osłonowych oraz projektów współfinansowanych ze środków rządowych, samorządowych, unijnych i funduszy zagranicznych.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy
Praca w budynku biurowym Urzędu Gminy zlokalizowanym w Starych Babicach przy ul. Rynek 21, posiadającym bezpieczne warunki pracy. Przemieszczanie się na wózku jest możliwe w całym budynku (jest zainstalowana winda), ciągi komunikacyjne są odpowiedniej szerokości oraz znajduje się w-c przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Stanowisko pracy
Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Służbowe czynności na stanowisku: pracownik socjalny będą polegały również na przemieszczaniu się po terenie gminy w celu wykonywania pracy socjalnej i przeprowadzania rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania klientów Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Babicach.
Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnoprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starych Babicach w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) Curriculum Vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej – własnoręcznie podpisane;
2) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany;
3) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów);
4) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
6) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
10) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r.) – zwanego RODO zawarta w klauzuli informacyjnej dla kandydata do pracy stanowiącej załącznik do niniejszego ogłoszenia.

7. Termin i miejsce składania ofert:
Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów należy:
1) przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na wolny etat na stanowisko: pracownik socjalny ”
na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starych Babicach
05-082 Stare Babice
ul. Rynek 21
2) lub dostarczyć do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Babicach ul. Rynek 21 (pierwsze piętro, pok. 12) i złożyć w godzinach pracy Ośrodka: poniedziałek od 8.00 do 17.00; wtorek – czwartek od 8.00 do 16.00; piątek od 8.00 do 15.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na wolny etat na stanowisko: pracownik socjalny ”
na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starych Babicach
05-082 Stare Babice
ul. Rynek 21

w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 czerwca 2023 r. do godz. 16.00

Liczy się data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
Nie będą rozpatrywane oferty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej po godz. 16.00 dnia 6 czerwca 2023 r.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, sprawdzającą umiejętności, o czym zostaną powiadomieni telefonicznie.
Osoba wybrana do zatrudnienia na zastępstwo będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej GOPS (www.bip.babice-stare.waw.pl) oraz na tablicy informacyjnej w GOPS.
Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.

Uwaga:
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1), informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starych Babicach, reprezentowany przez Dyrektora Ośrodka.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
05-82 Stare Babice
ul. Rynek 21
tel. 22 722 90 11,
e-mail: iod@gops-starebabice.pl
3. Dane osobowe w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy będą przetwarzane w celu związanym z procesem rekrutacji nowych pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą.
4. Pozyskane dane będą przechowywane przez okres trzech miesięcy po zakończeniu rekrutacji i zatrudnieniu osoby wyłonionej w wyniku naboru (lub do momentu odbioru dokumentów przez kandydata po zakończonej rekrutacji), a następnie oferty złożone przez kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone. Protokoły z posiedzeń Komisji do spraw naboru posiadają kategorię archiwalną A, natomiast pozostała dokumentacja przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana przez okres 5 lat, a następnie, po uzyskaniu zgody Archiwum Państwowego – brakowana (niszczona).
5. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.
7. Może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, co będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrywania Pańskiej kandydatury na późniejszym etapie rekrutacji.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie – dobrowolne. Niepodanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.