Stanowisko: profesor APS, Dyrektor Instytutu Psychologii

Instytut: Instytut Psychologii

Jednostka : Zakład Psychologii Społecznej

Kontakt

E-mail: lbaka[at]aps.edu.pl

Biogram

• Kariera naukowa

  2018 - doktor habilitowany nauk społecznych, specjalność: psychologia, Wydział Psychologii, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu

  2006 - doktor nauk społecznych, Wydział Nauk Społecznych, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II.

  
  Zainteresowania naukowe:

  • wpływ stresorów w pracy na zdrowie psychiczne pracowników wykonujących zawody trudne i niebezpieczne
  • rola zasobów osobowych w radzeniu sobie ze stresem w pracy i wypaleniem zawodowym
  • pozytywna psychologia pracy – rola emocji pozytywnych w kształtowaniu zaangażowania i motywacji do pracy
  • mechanizmy rozwoju zachowań kontrproduktywnych i zachowań obywatelskich w pracy
  • cechy Mrocznej Triady a zachowania w organizacji
  • diagnoza zagrożeń i zasobów w środowisku pracy
  • psychologia moralności

   

   Najważniejsze publikacje

  Smoktunowicz, E., Baka, Ł., Cieślak, R., Łuszczyńska, Nichols, C.F., Benight, Ch. C. (2015). Explaining Counterproductive Work Behaviors Among Police Officers: The Indirect Effects of Job Demands are Mediated by Job Burnout and Moderated by Job Control and Social Support. Human Performance, 28, 332-350.                                                                                         

  Baka, Ł. (2015). Does Job Burnout Mediate The Negative Effects of Job Demands on Mental and Physical Health in Group of Teachers? Testing the Energetic Process in Job Demands-Resources Model. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 28, 2, 335-34                                                                                                        

  Baka, Ł. (2017). Zachowania kontrproduktywne w pracy. Dlaczego pracownicy szkodzą organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR.

  Baka, Ł. (2018). Types of Job Demands Make a Difference. Testing the Job Demand-Control-Support Model among Polish Police Officers. International Journal of Human Resource Management, 4, 76, 21-30.

  Baka, Ł. (2019). When Job Control Can Be Counterproductive? The Moderated Moderation Effect of Dark Triad and  Job Control on Job Stressor - Counterproductive Work Behavior link. Polish Psychological Bulletin, 50, 2, 83–92.

  Baka, Ł. (2019) Explaining Active and Passive Types of Counterproductive Work Behavior: The Moderation Effect of Bullying, Dark Triad and Job Control. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 15, 32, 777-795.

  Baka, Ł., Prusik, M. (2021). Towards Better Understanding of the Harmful Impact of Hindrance and Challenge Stressors on Job Burnout of Nurses. A One-Year Cross-Lagged Study on Mediation Role of Work-Family Conflict. Frontiers in Psychology 17, 12, 696891.

  Baka, Ł., Prusik, M., Pejtersen, J.H., Grala, K. (2022). Full evaluation of the psychometric properties of COPSOQ II. One-year longitudinal study on Polish human service staff. PLOS ONE. 26, 17(1), e0262266.

  Baka, Ł., Szulawski, M., Prusik, M., Kapica, Ł., Najmiec, A. (2022). Longitudinal Relation between Comprehensive Job Resources and Three Basic Psychological Needs at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health, 22, 19 (10), 6302.

  Baka, Ł., Prusik, M., Jasielska, D. (2023). Toward a Better Understanding of the Health Impairment Process. Types of Demand and Burnout Component Matter. Frontiers in Psychiatry, 9, 13, 1037053.

   

  Projekty badawcze:

  2017-2019: Kierownik projektu NCBiR, Ocena psychospołecznych warunków pracy w grupie pracowników wykonujących prace o szczególnym charakterze (IN.01.A).

  2020-2022: Kierownik projektu NCBiR, pt.: Monitoring psychospołecznych warunków pracy, zdolności do pracy i dobrostanu w grupie polskich pracowników (IV.PB.03).

  2023-2025: Kierownik projektu finansowanego przez MNiSW, pt.: Ocena zdrowia psychofizycznego i promocja zachowań prozdrowotnych w grupie zawodowej nauczycieli (4.ZS.01).

  
  Pełnione ważne funkcje:

  2020-204: Przewodniczący Rady Naukowej Dyscypliny Psychologia

  2020-2024: Kierownik Zakładu Psychologii Społecznej

  2024 – 2028: Dyrektor Instytutu Psychologii

  2024 – 2028: Przewodniczący Senackiej Komisji ds. Badań Naukowych i Działalności  Artystycznej

  Członek stowarzyszeń naukowych: European Academy of Occupational Health Psychology (EU-OHP), Stress and Anxiety Research Society (STAR), Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej (PSPS), Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji (PSPO)

   

  Hobby i zainteresowania pozanaukowe:

  Profesjonalne szkolenie psów

  Muzyka rockowa, gitara

  Sport we wszystkich postaciach